Die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit entsteht durch ein faires Verhältnis von Geben und Nehmen. Auch neben den gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen legen wir großen Wert darauf, dass Sie sich in Ihrem neuen Team bei Softing zu Hause und gut versorgt fühlen können.
Bei einer Vollzeit-Beschäftigung mit 40 Wochenstunden Arbeitszeit erwarten Sie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr. Wenn Weihnachten und Silvester auf Werktage fallen, gibt's bei Softing als kleines Extra jeweils einen halben Urlaubstag für alle.
Wir belohnen die umweltfreundliche Mobilität unserer Mitarbeiter und bezuschussen bei Vorlage eines Monatstickets oder Abos die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit 20 Euro monatlich.
Bei Softing haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit auf Ihre aktuelle Lebenssituation anzupassen. Wir bieten individuelle Optionen für eine Vollzeit- oder Teilzeit-Anstellung und eine flexible Gleitzeit-Gestaltung, die Ihren Bedürfnissen entgegenkommt.
Schaffen Sie sich Freiräume für Ihre persönliche Produktivität. An Montagen und Freitagen können Sie remote von zu Hause oder unterwegs arbeiten.
Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ambitionen und Ihrer fachlichen Visionen. In Rücksprache mit Ihrer Führungskraft stehen Ihnen vielfältige Schulungen, Coachings, E-Learning und Deutsch- oder Englischsprachkurse offen.
Softing Mitarbeiter haben beste Connections und genießen attraktive Preisvorteile bei namhaften Marken beispielsweise in den Bereichen Finanzen, Reisen, Mode, Technik und viele mehr. Sie können diese in Online-Shops und Filialen in Anspruch nehmen.
In unseren Büroküchen finden Sie kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee. Für den Hunger zwischendurch stehen gesundes Obst und Süßigkeiten bereit.
Blicken Sie entspannt Ihrem Ruhestand entgegen. Im Rahmen eines Gruppenvertrages mit Allianz Versicherungen bietet Ihnen Softing attraktive Konditionen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Wir bei Softing leben ein offenes und aktives Miteinander. Dazu gehören flache Hierarchien im Büro und zahlreiche gemeinsame Aktivitäten mit Weihnachtsfeiern, Grillfesten und Ausflügen. Vom Weißwurstfrühstück bis zum Marathonlauf ist alles möglich.
Glückliche Mitarbeiter sind das Kapital unseres Unternehmens und profitieren finanziell, wenn sie neue Kolleginnen und Kollegen für Softing begeistern. Sie sind gerne hier? Dann sagen Sie es weiter und Sie erhalten eine Prämie für neu gewonnene Mitarbeiter.
Ergonomische Arbeitsplätze gehören zur Standardausstattung unserer Büros. Bei regelmäßig stattfindenden Gesundheitstagen erfahren Sie mehr über Gesundheit am Arbeitsplatz und können bei Sportangeboten vor Ort ein wenig ins Schwitzen kommen.
Damit Sie von Anfang an erfolgreich durchstarten können, steht Ihnen während der ersten Monate beim Onboarding ein erfahrener Mentor zur Seite. Nach drei Monaten werden in einem Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten gemeinsam die Fortschritte der Einarbeitung sowie die nächsten Ziele und Entwicklungsschritte abgestimmt.